考研人数爆发式增长突破300万,学历到底有没有用,事实摆在眼前

发布时间:2020-01-08

2020年考研已成过去,但是考研的热度却是只增不减。根据相关数据显示,2020年考研报名人数突破了300万,与去年相比,报考人数增加了五十多万。

报名人数逐年递增,对于很多考研人来说,并不是一件好事。想要成功上岸也不再那么容易。对于考研,现在有两种观点,一些人认为考研作用多多,一些人却说考研无用。

考研到底有没有用呢?其实是有很大作用的,不然为何越来越多的人选择考研呢?那些说考研无用的人,只不过是嘴上功夫厉害而已。他们羡慕那些学历高的人,但却无力拿下研究生证书。

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根据调查显示,大学毕业生毕业后的第一选择仍然是考研。毫无疑问,在就业形势更加严峻的条件下,高学历在社会竞争中占据很大优势。在这种情况下,研究成了很多毕业生减轻社会压力的重要方式,当然,提升社会竞争力是考研的第一目的。

随着学历的不断贬值,本科生在市场上已经不再是香饽饽。很多企业的招聘条件已经要求研究生毕业。所以,如果不考研,进入优秀企业的机会就会微乎其微。有些企业尽管要本科生,可能也是出于人情才会这么做。有些岗位虽然要求是本科毕业,但是成功应聘的本科生却是少之又少。

前几天部门里几个同事聊到这个话题,同事说他朋友学历不是很高,但是能力超强,曾经在一些有实力的公司呆过,做过很多有价值的项目。但是,在名企面试时,却连人事那一关都没关,按照人力资源HR的说法,没有学历的人,根本没有机会进他们公司。他们公司首先要看的就是学历,被面试成功的人最起码是研究生学历,其次是211/985研究生毕业,然后博士等……

所以不论是从大学毕业生招聘目的来看,还是从企业招聘条件来分析,学历依然是从业的重要起点。

一般来说,这个社会的很多人都是普通人,大家都需要靠工作来生活。单纯从学历来讲,一个高学历的人自身素质并不一定比低学历的人高,但是他们的学习能力或者是刻苦勤奋的程度都要比低学历的人强。所以,综合考虑各方因素,企业会更愿意用学历高的人。学历就是很好的敲门砖,能获得更多的求职机会。

一般来说,你是个什么样的人,你身边的朋友、同事就是什么样的人。高学历人才的交往圈绝大部分都是高学历的人。在日常交往中,自己能够吸取的经验或者是懂得的知识面会越来越多。不仅如此,和一些优秀的人在一起,自己成长的空间会更大。

随着时代的发展,这个社会虽然不是绝对的公平,但是依然有公平存在楼宇自动化。在没有背景、没有资金的情况下,学历就是最好的筛选条件。企业人力资源部在招聘人才时,更多是看重求职者的学历,而不是背景和金钱条件。