走好为企业服务的“长征路”

发布时间:2020-01-15

“听说市人社局2月29日要在火车站举行2020年春风行动暨就业援助月大型招聘会,可以帮我们留个好的招聘位置吗?”“正月初五有招聘会吗?我们公司需要招好多人,要尽早准备”……离招聘会还有一段时间,市人才大厦的招聘热线已是忙碌非凡,不断有用人单位咨询招聘事宜。

“招工难、留工难。”市人社局工作人员介绍,这不仅是我市企业面临的一大难题,也是横在全球企业面前的一道坎。为了破解难题,2019年以来,市人社局在市委、市政府的领导下,解放思想、开拓创新、担当作为,在为企业做好招工服务的“长征路”上不懈奋斗。

据统计,去年以来,我市重点监控的五大产业园区用工缺口从2019年2月底的8300人降至12月底的1854人,这是市人社部门主动作为、克难攻坚,努力帮助企业解决招工难、留工难问题的成果。

“无论是小学同学群,初中群、高中群、大学群还是市、各县区委人社系统亲朋好友的楼宇自动化微信群、QQ群,请大家及时转发我们服务企业的招工信息。”

“像惠科、诚德公司这些大企业的招工信息要通过市内外人才招聘网即时发布,并在各乡镇、村委的政务、社园林景观设计保或文化服务中心的电子大屏幕上滚动播放。”

“我们不仅要召开好例行的每周三、五及每月18日的招聘会,还要利用晚上休息时间和赶圩日、节假日,到街头巷尾、挨家挨户地将企业招工信息送上门,确保群众足不出户就能了解招聘信息。”

去年以来,为帮助企业解决好招工难、留工难问题,市人力资源和社会保障局从领导班子到市公共就业和人才服务中心就业服务科的每一位工作人员,以及各县区委人社系统的领导、乡村基层同志,全员出动,全力以赴,扛起了“为企业用工做好服务”这面大旗,日夜奔赴在征服“招工难”的“长征路”上,为帮助企业招工出谋划策,尽心尽力当好企业的“公仆”。去年9月17日至20日,仅为服务惠科集团(北海公司)招工,全市各县区、乡镇共召开了30场用工动员部署大会,发动2232人参与招聘工作,各县区领导、村民组长、网点负责人、劳动保障协管员等积极参与,动员范围之广、涉及面之宽、信息传播量之大,史无前例。

2019年,我市与区内外的百色市、河池市金城江区、六盘水市、毕节市、黔西南州、曲靖市等地区的14家人力资源市场服务中心,以及天等县、龙州县等地区的10多家职校联系,恳请他们提供人力资源上的帮助。

去年10月17日至18日,我市组织惠科集团(北海公司)、诚德公司赴云南省参加2019年“泛珠区域”深圳——曲靖校企合作交流会和“2019届云南省离校未就业高校毕业生专场招聘会”。去年11月1日,我市组织惠科集团(北海公司)等15家企业到钦州市开展“北海市重点用工企业招聘会暨灵山县武利镇招聘会”,诚邀务工人员到北海务工。

市人社部门组织企业到云南、钦州等地区开展招聘活动,是主动服务,帮助企业解决用工难、留工难问题的一个缩影。

“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周建筑装修工程”“高校毕业生就业现场招聘会”系列活动,每周五举办小型现场招聘会,每月18日、每季度举办大型现场招聘会,交叉开展“乡村行”“社区行”“院校行”“车站行”“广场行”“加工制造业招聘”“市内外校园招聘”等特色招聘会……2019年以来,市人社部门通过推进一场场现场招聘会,实实在在帮助企业解决招工难题。同时,创新招聘方式,既扩大招工队伍,将驻村工作队员、村“两委”干部、就业协管员纳入招工队伍,又加强校企合作,全面落实校企合作计划。2019年,通过与北海市中等职业技术学校合作,为建兴光电科技(北海)有限公司引进实习生200人。

此外,市人社部门不断加强用工监测,适时采集用工信息,每半月收集汇总一次企业用工情况,并对重点企业用工需求调查摸底,靠前提供服务,跟进精准服务。市人社部门主动帮助企业解决招工难题,不断取得实效,赢得企业点赞。